Minha empresa é pequena. OKR não é coisa de multinacional?

Ao contrário: quanto menor o time, mais caro sai cada pessoa remando pro lado errado. O Orzon foi desenhado pra PME, começa simples e cresce junto com a operação.

Já tentei OKR e o time abandonou.

Quase sempre o OKR morre porque depende de disciplina. O Orzon ataca isso com duas regras: um placar público de pontos por entrega e lembretes automáticos que cobram a atualização, com escalonamento pro líder quando ignoram.

Tem preço público, por quantidade de pessoas na equipe, em reais e com nota fiscal, publicado em orzon.app/planos. Há um plano Gratuito para até 5 pessoas, sem cartão; nos outros planos o valor sai com a demonstração, junto com a implantação.

Quanto tempo pra implantar?

Nada de projeto de meses. Em times menores, uma sessão de configuração resolve; em operações maiores, a implantação é assistida, área por área. Você sai da demonstração com esse desenho pronto.

Preciso abandonar minhas planilhas?

Não de uma vez. Seus indicadores podem continuar nascendo no Google Sheets ou em CSV, e o Orzon importa e mantém o número sincronizado. Se o dado já vive num sistema com API, ele busca sozinho, no intervalo que você escolher.

Tem, e ela trabalha dentro do produto, não ao lado dele. O Orz consulta 19 fontes da sua operação para responder o que você perguntar, e executa 28 tipos de ação quando você pede: criar objetivo, lançar o valor de um indicador, abrir projeto, iniciar um processo. Com duas travas que não se desligam: ele age com a sua permissão, então o que você não pode fazer ele não consegue; e nada é gravado sem você ver o cartão com cada campo e confirmar.

Dá pra tocar projeto com prazo e orçamento aqui dentro?

Dá. Cada projeto tem escopo, período planejado versus real, cronograma em Gantt com etapas, marcos e dependências, equipe com papéis, documentos, agenda própria e custos linha a linha, comparando orçado com realizado. E as tarefas do projeto são as mesmas do Kanban: ninguém aprende uma segunda ferramenta.

Meu time não é de tecnologia. Vão conseguir usar?

A plataforma é em português, feita pra quem não tem tempo de aprender ferramenta. Cada tela tem um botão "Como funciona" que abre o artigo daquela tela, e a central de ajuda tem quase 100 artigos com print de cada passo. Além disso, o próprio sistema puxa a pessoa: quem tem pendência recebe o lembrete e resolve por um assistente que mostra um item de cada vez.

Como funciona a demonstração?

De 30 a 40 minutos, por vídeo, direto com quem constrói o produto. Você conta como a operação roda hoje; a gente mostra o caminho dela dentro do Orzon. Sem script de vendedor, sem compromisso.

Isolados por empresa, com controle de acesso por papel: cada pessoa vê só o que deve. Tudo em conformidade com a LGPD. Detalhes na Política de Privacidade, no rodapé.

Asana é mais cara que Monday?

Consultado em 7 de setembro de 2026, o Advanced a 24,99 dólares ficava acima do Pro do Monday, que estava em 19. Em compensação a Asana não aplica mínimo de assentos, que o Monday aplica em 3, então para equipe muito pequena a conta pode inverter. Faça a conta com o seu número de pessoas.

Ela tem um módulo de metas que permite ligar objetivos a projetos e acompanhar progresso. O que muda entre produtos não é existir o conceito, é a rotina que o produto puxa. Vale pedir a demonstração do check-in semanal, não a tela de cadastro da meta.

Vale trocar de fornecedor só por causa do câmbio?

Sozinho, raramente. Trocar de ferramenta custa migração, treinamento e um período de produtividade menor, e isso costuma superar a diferença de preço no primeiro ano. O câmbio vira argumento decisivo quando somado a outra razão, como a categoria estar errada para o problema.

Asana x Orzon: gestão de trabalho e execução de estratégia lado a lado

Por Érico Rodrigues14 de setembro de 20263 min de leitura

Asana é uma ferramenta madura de gestão de trabalho, com metas e portfólios: a unidade central dela é a tarefa. No Orzon a unidade é o resultado, e a tarefa existe porque aponta para ele. Na prática isso muda o que você vê na segunda-feira: o que está atrasado, ou o que está atrasado E importa para o trimestre.

Onde a Asana é melhor que o Orzon

Maturidade de produto: são mais de quinze anos de gestão de trabalho, e isso aparece.
Portfólios e dependências entre projetos, com replanejamento automático.
Regras e automações sofisticadas, sem código.
Integrações com praticamente qualquer coisa que uma empresa grande usa.
Sem assento mínimo, o que favorece equipe pequena.

A conta que uma empresa brasileira precisa fazer

Consultado em 7 de setembro de 2026, o plano Advanced ficava em 24,99 dólares por usuário por mês, e o plano de entrada Starter em 10,99. São valores de etiqueta, e para uma empresa daqui a conta não para aí.

Item	Efeito
Câmbio	A fatura muda todo mês. O orçamento anual vira estimativa
IOF sobre operação internacional	Percentual a mais, que varia com a regra vigente
Fatura em moeda estrangeira	Tratamento contábil de serviço importado
Suporte em outro fuso	Resposta fora do horário comercial daqui
Contrato em outra jurisdição	Discussão jurídica em caso de problema

O que entra numa assinatura internacional e não aparece na etiqueta

Nada disso é impeditivo, e milhares de empresas brasileiras assinam software americano sem drama. O ponto é que a comparação de preço entre um fornecedor em dólar e um em real precisa incluir essas linhas para ser honesta, e quase nunca inclui.

A diferença de categoria continua valendo

Mesmo tirando a questão do câmbio, Asana e Orzon respondem perguntas diferentes. A Asana tem metas e portfólios, e a unidade central do produto continua sendo o trabalho. No Orzon a unidade é o resultado, e a tarefa existe porque aponta para ele.

O teste que revela isso em qualquer demonstração: peça para ver o check-in semanal de um resultado-chave, com o número da semana sendo atualizado, e conte os cliques. Depois peça para ver a atualização de uma tarefa. A ferramenta é boa naquilo que ela torna fácil, e é isso que a rotina da sua empresa vai acabar seguindo.

Perguntas frequentes

Asana é mais cara que Monday?: Consultado em 7 de setembro de 2026, o Advanced a 24,99 dólares ficava acima do Pro do Monday, que estava em 19. Em compensação a Asana não aplica mínimo de assentos, que o Monday aplica em 3, então para equipe muito pequena a conta pode inverter. Faça a conta com o seu número de pessoas.
A Asana tem OKR?: Ela tem um módulo de metas que permite ligar objetivos a projetos e acompanhar progresso. O que muda entre produtos não é existir o conceito, é a rotina que o produto puxa. Vale pedir a demonstração do check-in semanal, não a tela de cadastro da meta.
Vale trocar de fornecedor só por causa do câmbio?: Sozinho, raramente. Trocar de ferramenta custa migração, treinamento e um período de produtividade menor, e isso costuma superar a diferença de preço no primeiro ano. O câmbio vira argumento decisivo quando somado a outra razão, como a categoria estar errada para o problema.

Eu construo um dos dois, e digo onde perco

Eu construo o Orzon. Números da Asana vindos de informação pública consultada em 7 de setembro de 2026. Preço muda: confira na fonte.

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Ferramentas e planilhas8 de setembro de 20265 min de leitura